Academia vrs. Entrenamiento

Artículo 2:
 
Academia vrs. Entrenamiento
 
¿Cual es la diferencia entre educar a alguien según la vieja escuela académica y entrenarla?

Se puede ser educador, o tener formación docente, y aún así no saber como lograr resultados determinantes en las personas.
 
Estar en el negocio del entrenamiento implica un salto radical, si lo vemos desde la perspectiva del docente tradicional.
 
Ambas corrientes, la academia y el entrenamiento, coinciden en el fin común de cultivar y enriquecer el “ser” a través de la formación, pero la diferencia clave radica en que !los alumnos no son alumnos, son clientes! y quieren satisfacer sus necesidades:
 
✔Tu cliente quiere desarrollar competencias tangibles en sí mismo.
✔ Desarrollar una relación de confianza con la persona que le entrena, que esta le conozca a fondo y se adapte a sus necesidades particulares. 
✔ Tu cliente no quiere un “copy” y “paste” de un artículo o blog de internet, ni frases gastadas de autores reconocidos, tu cliente quiere mentoría real, basada en experiencias y doctrina real.
 
Entonces, estas son las diferencias entre ser un académico y ser realmente un entrenador, requiere cambiar tu enfoque y adquirir nuevas habilidades, ¿estás preparado?, en Cegep Venezuela te ayudaremos a lograrlo.
 
Atento a nuestros próximos artículos.

¿Por que crear un diseño instruccional?

Cada vez son más las personas que desean transmitir sus conocimientos y experiencias a través de capacitaciones, cursos, charlas o conferencias.
 
¿Eres especialista en tu área, pero aún así, no sabes como hacer para enseñar lo que sabes?
 
La respuesta a esta pregunta se encuentra en el –diseño instruccional-.
 
Dar un curso, taller o conferencia como cualquier otro acto de la vida, supone una planificación y preparación. El diseño instruccional es la herramienta per se del Entrenador, para preparar y planificar todo lo concerniente a su actividad formativa.
 
¿Porque muchos se aventuran a impartir cursos, talleres o conferencias sin un diseño instruccional?, este sería el equivalente a ir a la guerra sin estrategia, y como dice Sun Tzu, para ir a la guerra debes estar seguro que vas a ganar.
 
Tu curso o taller debe ser excelente desde su concepción. Te preguntarás como es esto, aún en el papel, en su planificación ya debe verse concatenado desde el tema seleccionado, desarrollo de los objetivos generales, específicos y metas a lograr, actividades, didáctica a utilizar, coherencia en los contenidos y hasta los indicadores para medir lo logrado.
 
¿Que tema debo tratar, como lo voy a desarrollar?, ¿que materiales debo utilizar?, ¿cuanto tiempo dedico a cada punto?, ¿cuales ideas debo desarrollar?; todas estas interrogantes deben estar resueltas antes de aventurarte a enseñar.
 
No caigas en la trampa de pensar que una bonita presentación y un apuntador láser harán que tu curso o taller sea exitoso. Asegura su éxito antes pronunciar la primera palabra, no dejando nada a la improvisación, sólo así podrás asegurar el logro de las competencias en tus participantes.
 
¿Fácil? no lo es, pero ahora que ya sabe lo importante que es, queremos decirte que en la @certificacionsmartrainer estamos aquí para apoyarte en tu diseño instruccional.
 
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